Revue Hommes et migrations

Discrimination formelle et informelle sur le marché du travail européen

Par J. WRENCH

Article issu du N°1211,  janvier-février 1998 : Le racisme à l'oeuvre
Rubrique : Article

Résumé

L'article, qui fait partie d'un dossier intitulé Racisme à l’oeuvre, s'intéresse à la discrimination à l'emploi dans les pays de l'Union européeenne. Selon l'auteur, " ce n'est pas seulement la discrimination raciale qui réduit les perspectives d'emploi dans l'UE pour les migrants : il existe aussi des obstacles légaux et administratifs. ". Il distingue cinq groupes différents sur le plan du statut légal : 1- citoyens vivant et travaillant dans leur pays d'origine, 2- citoyens d'un état membre de l'Union européenne travaillant dans un autre pays de l'Union, 3- ressortissants d'un pays non membre de l'Union ayant plein droit de résider et de travailler dans un Etat membre, 4- ressortissants d'un pays non membre de l'UE autorisés à résider sur la base d'un permis de travail à durée limitée, 5- les sans papiers ou travailleurs illégaux.

Pour citer ce document

Par J. WRENCH « Discrimination formelle et informelle sur le marché du travail européen », Revue Hommes et migrations. Article issu du N°1211, janvier-février 1998 : Le racisme à l'oeuvre.
Mis à jour le : 05/03/2008, http://www.hommes-et-migrations.fr/index.php?id=2072

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