Revue Hommes et migrations

Égalité devant l'emploi aux USA : une politique frileuse et incohérente

Par John SKRENTNY D., Professeur de sociologie

Article issu du N°1246,  novembre-décembre 2003 : France-USA : combattre la discrimination. Partie 2 : Méthodes et pratiques
Rubrique : Article de dossier

Résumé

Contrairement aux idées reçues, aux États-Unis, la politique de lutte contre la discrimination à l’emploi "aveugle à la couleur" est plus consensuelle que celle dite "consciente de la couleur", plus connue sous le nom d’Affirmative action. L’auteur met ici expressément en garde les Français contre les pièges et incohérences de la politique dite de "discrimination positive". Pour autant, il lui apparaît tout aussi incohérent de ne pas du tout prendre en considération la couleur dans le cadre d’un programme de lutte contre la discrimination.

Pour citer ce document

Par John SKRENTNY D., Professeur de sociologie « Égalité devant l'emploi aux USA : une politique frileuse et incohérente », Revue Hommes et migrations. Article issu du N°1246, novembre-décembre 2003 : France-USA : combattre la discrimination. Partie 2 : Méthodes et pratiques.
Mis à jour le : 05/03/2008, http://www.hommes-et-migrations.fr/index.php?/numeros/france-usa-combattre-la-discrimination-partie-2-methodes-et-pratiques/1470-egalite-devant-l-emploi-aux-USA-une-politique-frileuse-et-incoherente

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