Revue Hommes et migrations

Les discriminations multiples

Une opportunité pour repenser le droit à la non-discrimination

Par Isabelle Daugareilh, Directrice de recherche au CNRS (COMPTRASEC UMR CNRS 5114), université de Bordeaux-IV

Article issu du N°1292,  juillet-août 2011 : Les discriminations au féminin pluriel
Rubrique : Article de dossier

 

Le traitement judiciaire des discriminations est soumis à deux variables : il dépend du motif identifié et du domaine concerné.

Que l'origine, le sexe et/ou l'âge d'une personne soient visés, que la discrimination ait lieu dans la sphère professionnelle, l'accès aux soins, la protection sociale ou l'éducation, les instruments juridiques utilisés varient. Si le cadre juridique tend à s'harmoniser au niveau européen, il n'en va pas de même dans tous les Etats membres. Or le déveleppement du droit à la non-discrimintaion appelle une pensée unifiée du champ dans lequel il s'exerce.

Pour citer ce document

Par Isabelle Daugareilh, Directrice de recherche au CNRS (COMPTRASEC UMR CNRS 5114), université de Bordeaux-IV « Les discriminations multiples - Une opportunité pour repenser le droit à la non-discrimination », Revue Hommes et migrations. Article issu du N°1292, juillet-août 2011 : Les discriminations au féminin pluriel.
Mis à jour le : 06/12/2011, http://www.hommes-et-migrations.fr/index.php?id=6544

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